2023年度

1、成立智能制造学院教学指导委员会，修订海尔班组长育成班人才培养方案，按“现代学徒制”培养； 

2、撰写 1 套实训指导书，编写 1-2 门教材，联合申报省级精品课程 1 门；

3、对标安徽省地方技能型高水平建设标准，共建智能制造特色专业群；

4、共建教师企业实践流动站，提质培优行动计划（2021-2025 年）示范性教师企业实践流动站--海尔教师工作站；

5、开展 1-2 项海尔职业技能竞赛活动；

6、联合申报省级教科研项目 1-2 项，专利申报数 3-4 项，争取申报发明专利；

7、开展海尔企业导师授课活动，不少于 10 次；

8、海尔投入建设 1 个智慧教室；

9、制定海尔奖助学金管理办法，颁发奖学金；

10、将实训基地的安全教育模块纳入到学校通识课程。

2024 年度

1、培养人数不少于机电一体化技术专业在校生人数的 50%；

2、编写 1-2 门教材，联合申报省级精品课程 1 门；

3、对标安徽省地方技能型高水平建设标准，共建智能制造特色专业群；

4、选派 4-5 名教师到企业挂职锻炼；

5、开展 1-2 项海尔职业技能竞赛活动；

6、联合申报省级教科研项目 2-3 项，开展横向课题 1 项，专利申报数 4-5 项，争取申报发明专利；

7、开展海尔企业导师授课活动，不少于 10 次；

8、颁发奖学金；

9、海尔投入建设 1 个智慧教室；

10、申报省级教学成果奖 1 项；

11、在学校设立大师工作室。

2025 年度

1、培养人数不少于机电一体化技术专业在校生人数的 50%；

2、开发校企“双元”的教材 2-3 门，联合申报省级精品课程 1 门；

3、主持或参与省级职业教育专业教学资源库 1 项；

4、选派 5-6 名教师到企业挂职锻炼；

5、开展 1-2 项海尔职业技能竞赛活动；

6、联合申报省级教科研项目 2-3 项，专利申报数 4-5 项，争取申报发明专利；

7、开展海尔企业导师授课活动，不少于 10 次；

8、颁发奖学金；

9、海尔投入设备，更新基础软硬件。

2026 年度

1、修订人才培养方案，培养人数不少于机电一体化技术专业在校生人数的 50%；

2、开发校企“双元”的国家级教材 1 门，联合申报国家级精品课程 1 门；

3、选派 5-6 名教师到企业挂职锻炼；

5、开展 1-2 项海尔职业技能竞赛活动；

6、联合申报省级教科研项目 2-3 项，开展横向课题 1 项，专利申报数 4-5 项，争取申报发明专利；

7、开展海尔企业导师授课活动，不少于 10 次；

8、颁发奖学金；

9、引入海尔生产线，实施“校中厂”模式改革；

10、申报省级教学成果奖 1-2 项。

2027 年度

1、修订海尔班组长育成班人才培养方案，培养人数不少于机电一体化技术专业在校生人数的 50%；

2、选派 6-7 名教师到企业挂职锻炼；

3、海尔“1+X”证书试点培训基地开展考证，对接职业技能大赛赛项，开展 1-2 项海尔职业技能竞赛活动；

4、联合申报省级教科研项目 2-3 项，专利申报数 4-5 项，争取申报发明专利；

5、开展海尔企业导师授课活动，不少于 10 次；

6、颁发奖学金；

7、海尔投入设备，更新基础软硬件；

8、申报国家教学成果奖 1 项；

9、智能制造学院和实训基地达到省标杆示范作用。